中新網(wǎng)三明10月13日電 (朱丹宇 楊穎)近日，福建(清流)氟新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)儀式在三明市清流縣舉行。中國(guó)科學(xué)院院士張鎖江作為福建省氟新材料產(chǎn)業(yè)鏈特聘專家團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)指出，這一賽事將有力推動(dòng)三明建成氟新材料百億產(chǎn)業(yè)集群，打造國(guó)家級(jí)氟化工及材料創(chuàng)新高地。

　　地處山區(qū)的三明，曾因區(qū)位條件和發(fā)展基礎(chǔ)所限，在吸引和穩(wěn)定高層次人才方面長(zhǎng)期面臨挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、科研院所與高等院校等高端科研機(jī)構(gòu)稀缺，當(dāng)傳統(tǒng)工業(yè)亟待轉(zhuǎn)型、特色產(chǎn)業(yè)尋求突破時(shí)，“缺智力、少技術(shù)”成了最大瓶頸。

　　當(dāng)?shù)匾晃黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人回憶，此前曾嘗試引進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)，但因本地缺乏實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈配套不足，最終合作不了了之。這樣的困境羈絆著三明特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的腳步。

　　面對(duì)難題，三明市以政策為“鑰匙”率先破局。2023年，當(dāng)?shù)爻雠_(tái)福建省首個(gè)專門(mén)針對(duì)柔性引才的政策——《三明市柔性引才實(shí)施辦法(試行)》，打破戶籍、社保、人事關(guān)系的“條條框框”。

　　今年5月，三明推出“1+3+N”人才政策體系，重點(diǎn)圍繞“怎么把人和人才引進(jìn)來(lái)”這一核心問(wèn)題開(kāi)辟新局。支持用人單位采取短期聘用、項(xiàng)目合作、退休返聘、技術(shù)入股等多種形式，吸引市外專家人才為三明服務(wù)。

　　緊接著，一系列創(chuàng)新舉措接連落地，“人才消費(fèi)券”讓院士專家可憑券來(lái)三明旅居辦公，在綠水青山間對(duì)接產(chǎn)業(yè)；“人才飛地”允許企業(yè)在外地建研發(fā)機(jī)構(gòu)，最高能拿100萬(wàn)元建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，科研成果回三明轉(zhuǎn)化還能再獲50萬(wàn)元激勵(lì)。

　　“以賽聚才”是三明市引才模式的進(jìn)一步探索，通過(guò)舉辦福建(清流)氟新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，積極走出去，把項(xiàng)目請(qǐng)進(jìn)來(lái)，把人才聚起來(lái)。

　　“這次大賽堅(jiān)定了我們‘開(kāi)放式創(chuàng)新’與‘生態(tài)化合作’的決心?！备＝ㄊ|瑩化工有限公司總經(jīng)理徐能武表示，在專家團(tuán)的指導(dǎo)下，企業(yè)將積極融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新生態(tài)，與大賽中脫穎而出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建立長(zhǎng)期合作，探索從前沿研究到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的多種合作模式。

　　6個(gè)月前，福建省氟新材料產(chǎn)業(yè)鏈特聘專家團(tuán)在清流正式啟動(dòng)，該專家團(tuán)由中國(guó)科學(xué)院院士張鎖江等9名專家組成，采用“一團(tuán)帶一鏈”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從“引智”到“留智”再到“生智”的良性循環(huán)。

　　作為全省首批4個(gè)試點(diǎn)之一，這個(gè)專家團(tuán)不同于傳統(tǒng)“走馬觀花”的調(diào)研，而是真正扎進(jìn)車間廠房，融入賽事，為企業(yè)把脈問(wèn)診。

　　在專家協(xié)助下，福建雅鑫電子材料有限公司打破電子級(jí)氫氟酸技術(shù)瓶頸，成功實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵材料的國(guó)產(chǎn)化替代；東瑩化工與福州大學(xué)成佳佳教授團(tuán)隊(duì)合作，探索高效制備三氟乙酰氟的工藝路線……

　　短短數(shù)月，25批100人次專家?guī)е夹g(shù)、資源上門(mén)，6批23人次本土企業(yè)代表前往高校對(duì)接，28項(xiàng)企業(yè)需求被逐一記錄破解。

　　為推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，三明市還創(chuàng)新推行“專家技術(shù)入股+企業(yè)資金配套”的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，讓兩者“同呼吸、共命運(yùn)”；通過(guò)“師帶徒”助力人才快速成長(zhǎng)、“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新活力，以項(xiàng)目為紐帶，確保特聘專家團(tuán)引得進(jìn)、留得住、干得好。(完)