中工網(wǎng)評(píng)丨育兒補(bǔ)貼,給生育成本“做減法”給生育信心“做加法”
據(jù)央視網(wǎng)等媒體報(bào)道,7月28日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《育兒補(bǔ)貼制度實(shí)施方案》,明確將在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施育兒補(bǔ)貼制度。根據(jù)方案,從2025年1月1日起,無(wú)論一孩、二孩、三孩,每年均可領(lǐng)取3600元補(bǔ)貼,直至年滿3周歲。屆時(shí),育兒家庭可以通過(guò)育兒補(bǔ)貼信息管理系統(tǒng)線上申請(qǐng),也可線下申請(qǐng)。據(jù)估算,每年我國(guó)將有2000多萬(wàn)的嬰幼兒可以享受到現(xiàn)金補(bǔ)貼。
人口問(wèn)題是“國(guó)之大者”,關(guān)乎國(guó)計(jì)民生和家庭幸福。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人口年齡結(jié)構(gòu)變化,我國(guó)總體上已由人口增量發(fā)展轉(zhuǎn)向減量發(fā)展階段,人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化等明顯特征。進(jìn)一步完善生育支持政策體系和激勵(lì)機(jī)制,提高適齡人口生育意愿,是落實(shí)以人為本、投資于人的需要,也是促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展、更好釋放人口紅利和人才紅利的當(dāng)然之舉。
要鼓勵(lì)生育,就要找準(zhǔn)育齡人群“不敢生”“不愿生”的關(guān)鍵因素。毋庸諱言,當(dāng)前較高的育兒成本讓很許多家庭在生育問(wèn)題上猶豫不決,政府拿出“真金白銀”為育兒家庭尤其是低收入家庭提供支持,切中了生育痛點(diǎn),能夠在一定程度上緩解這些家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,也傳遞了國(guó)家重視生育問(wèn)題,努力為育兒家庭托底的信號(hào)。
此前,在發(fā)放育兒補(bǔ)貼方面,不少地方已經(jīng)進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐。自2021年以來(lái),全國(guó)已有20多個(gè)省份在不同層級(jí)探索實(shí)施了育兒補(bǔ)貼相關(guān)政策,在推動(dòng)生育友好可感可及方面積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)。從地方探索到國(guó)家政策,全國(guó)性、普惠性育兒補(bǔ)貼政策覆蓋面更廣、支持力度更大、可持續(xù)性更強(qiáng),打破了以往部分地區(qū)僅補(bǔ)貼二孩、三孩的限制,還搭建了線上申領(lǐng)渠道。這有利于補(bǔ)貼的精準(zhǔn)發(fā)放、動(dòng)態(tài)監(jiān)管,也能夠讓每一個(gè)育兒家庭都感受到國(guó)家的支持和誠(chéng)意。
當(dāng)然,理性而言,育兒補(bǔ)貼只是我國(guó)完善、優(yōu)化生育支持政策體系的其中一環(huán),推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì),還需要在托育服務(wù)、教育醫(yī)療、職場(chǎng)權(quán)益等方面持續(xù)發(fā)力。普惠性的育兒補(bǔ)貼政策,不僅有助于化解生育痛點(diǎn)、提高生育意愿,而且傳遞出了國(guó)家的態(tài)度——生育不是一家之事和地方之責(zé),而是國(guó)家政策關(guān)注和全社會(huì)的共同責(zé)任。
公平、普惠、可持續(xù)的育兒補(bǔ)貼制度,是邁向生育友好型社會(huì)的重要一步。面向未來(lái),期待能有更多精細(xì)、溫暖的政策舉措回應(yīng)公眾多元化的生育需求,以生育成本的“減法”換來(lái)生育信心的“加法”,為提高生育水平、促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

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