中新網(wǎng)5月19日電 中國青年報報道，某著名人才機構不久前發(fā)布的2003上半年中國國內(nèi)就業(yè)市場行情報告顯示，目前，市場、投資、房產(chǎn)人才競爭激烈，而通用型的高級人才開始不再受用人企業(yè)青睞。曾幾何時春風得意的復合型人才、通用型人才風光不再，“術業(yè)有專攻”，市場青睞專家型人才。
從2003年上半年職位需求的地區(qū)分布來看，招聘需求最多的五個城市依次是：北京、上海、廣州、深圳和成都。上半年10大熱門行業(yè)依次是：計算機信息服務、電子、電信、建筑房地產(chǎn)、廣告?zhèn)髅健⒆稍儗I(yè)服務、制造業(yè)、消費品、教育文化科研、金融投資保險。從高級人才需求特征上來看，在過去的一二年間，IT類、財務類的通用人才十分吃香，而如今卻是那些在一個領域某個方面做得十分精深的人員受到青睞，比如財務類的稅務經(jīng)理、內(nèi)部審計、財務分析等高級職位。隨著熱門職業(yè)從業(yè)人員整體水平的提高，搶手的高級人才往往需要在某一專業(yè)領域有獨到的見解和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
過去幾年，不少高校為增強學生在就業(yè)市場上的競爭力，通過輔修、開設雙專業(yè)等形式培養(yǎng)復合型人才。此舉在開拓知識面的同時，也造成了部分學生專業(yè)知識不扎實，樣樣知道卻又蜻蜓點水。事實上，隨著專業(yè)分工的細化，社會大量需要的還是精通本專業(yè)某一領域的專家。一位從國外回來的教授說，一些國內(nèi)學生喜歡暢想未來，卻不懂規(guī)矩，不善于從小處把每一件事做好。
當然，精通本專業(yè)的專家人才必須是學習型的。知識的自我更新能力是人才最根本的素質(zhì)。據(jù)勞動和社會保障部統(tǒng)計，入世后，中國每年將新增450萬個就業(yè)崗位。與此同時，由于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整加快，失業(yè)下崗人群也將出現(xiàn)低齡化的趨勢。如果不能通過自學及時更新知識，今天的人才明天就可能成為“文盲”。(胡慧平)
