在上周日結束的2007年中國國際女排精英賽無錫站的比賽中，中國女排憑借小分上的優(yōu)勢，壓倒荷蘭女排和古巴女排，奪得了冠軍。
不過，正在嘗試新陣容的新中國女排的目標應該是2008年北京奧運會的金牌，而不是一兩次、兩三次精英賽的桂冠。因此，這個時候，更應該把這種比賽作為一面“鏡子”擦擦亮，照出隊伍存在著的問題。
先贏后輸暴露心態(tài)問題
最后一戰(zhàn)對陣古巴女排，中國女排在兩局在握的情況下，被對手連扳3局，輸?shù)袅巳珗霰荣悺６@種先贏后輸?shù)那闆r，已經不是第一次發(fā)生在中國女排的身上了。
記者查閱了中國女排近兩個賽季的交戰(zhàn)情況，發(fā)現(xiàn)中國女排在2：0領先后將勝利果實拱手相讓的情況，竟然至少有5次之多：2005年瑞士精英賽決賽，中國女排先贏后輸，以2：3負于巴西隊與冠軍失之交臂；2005年大獎賽總決賽首輪比賽以2：3負于古巴；2005年大冠軍杯賽也是巴西隊讓中國隊再次苦戰(zhàn)落��；2006年世錦賽第二階段比賽中，先是巴西女排成功上演大逆轉，讓中國女排進軍四強的希望徹底毀滅；隨后又是被荷蘭女排以3：2翻盤。然而，中國女排遲遲未能從這種類似的失敗中吸取教訓，一再使悲劇重演。
如果只是偶然先贏后輸，那可以接受和理解，但是多次被對手逆轉，就反映了球隊心理上的不成熟。一旦稍遇挫折，隊員就很難及時調整好心態(tài)。除此之外，也暴露出中國女排在關鍵時刻，不敢主動求變和把握戰(zhàn)機能力比較差的問題。
0：3是輸，2：3被對手翻盤，也是輸。但是后者輸球，可能對隊伍的影響會更大，會讓隊員長久地沉浸在懊惱之中不能自拔，從而影響到后面的比賽。所以，主教練陳忠和在重組新女排的時候，還是應該首先給隊伍治一下這一老毛病。
培養(yǎng)新人也要培養(yǎng)默契
無錫站的比賽中，陳忠和主要采用的首發(fā)陣容是主攻張越紅、李娟，副攻徐云麗、薛明，接應周蘇紅，二傳魏秋月和自由人張嫻。這是一個以年輕人居多的首發(fā)陣容，也符合了陳忠和鍛煉新人的思路。陳忠和說：“今年一整年，機會全部給年輕隊員，去鍛煉她們，因此主力陣容不會有太大的變化。”
雅典奧運會之后，陳忠和就著手調整隊伍，啟用了很多新人。2005年，陳忠和將楚金玲、馬蘊雯等人招入國家隊，并在比賽中委以重任。只是，年輕人辜負了陳忠和的期待，未能有出色的表現(xiàn)。2006年，迫于成績的壓力，陳忠和放棄了鍛煉新人，讓馮坤、周蘇紅、楊昊、劉亞男等老將幾乎打滿了全年的所有比賽。結果，老將比賽過于密集，狀態(tài)下滑嚴重。今年，陳忠和又回到了鍛煉新人的老路上，啟用了薛明、魏秋月、張嫻等“新人”。但是，2008年的奧運會上，中國女排是否能完全靠這幫“新人”打天下。如果答案是否定的，那么中國女排在奧運會前用一整年的時間來鍛煉新人，這樣的代價是否太大了呢？
新人是需要培養(yǎng)，可是培養(yǎng)是一個循序漸進的過程，需要老隊員的傳幫帶。更何況，排球是一個集體項目，需要通過很多比賽來建立默契。因此，這一年中，培養(yǎng)新老隊員之間的場上默契，同樣也很重要。(甘慧)
