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      創(chuàng)業(yè)板公司董監(jiān)高人員的減持股票行為受到新約束

      2010年11月04日 20:29 來源:新華網  參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

        記者4日從深交所獲悉,該所新頒布的有關規(guī)定對創(chuàng)業(yè)板上市公司董監(jiān)高股份管理以及董監(jiān)高離任后減持本公司股票的行為提出了進一步的要求,主要內容有:

        上市公司董監(jiān)高在首次公開發(fā)行股票上市之日起六個月內(含第六個月)申報離職的,自申報離職之日起十八個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份;在首次公開發(fā)行股票上市之日起第七個月至第十二個月之間(含第七個月、第十二個月)申報離職的,自申報離職之日起十二個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份。

        鼓勵上市公司董監(jiān)高追加延長鎖定期、設定最低減持價格等承諾。

        上市公司應根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定適合本公司特點的董監(jiān)高股份管理制度。

        保薦機構要重點關注上市公司董監(jiān)高離職情況,督導董監(jiān)高履行其承諾,并對董監(jiān)高限售股份上市流通的合規(guī)性進行核查。

        據介紹,深交所新采取的措施兼顧了保持創(chuàng)業(yè)板公司管理層穩(wěn)定和董監(jiān)高股份轉讓需求之間的適度平衡,有利于進一步加強對創(chuàng)業(yè)板上市公司董監(jiān)高買賣公司股票行為的監(jiān)管,保持管理層和核心技術人員的穩(wěn)定,保護投資者合法權益,促進創(chuàng)業(yè)板市場的平穩(wěn)健康發(fā)展。(記者何廣懷)

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      【編輯:李硯】
       
      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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