(聲明：刊用中國(guó)《中華文摘》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))
文／陳屹
數(shù)年里，我采訪了數(shù)百位企業(yè)精英，他們是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)都非常鮮明的人，那么他們具有什么共同點(diǎn)呢？
1.他們是一群充滿孤獨(dú)感的人
是因?yàn)樗麄儾缓先�，所以才看到別人看不到的機(jī)遇。即使他們的朋友遍天下，然而孤獨(dú)是他們的選擇，不僅因?yàn)樗麄兊牡匚�，更是由于精神境界中更高的渴望與探索。
2.他們是一群充滿危機(jī)感的人
因?yàn)樽非蟪晒�，甚至追求完美，讓他們永不滿足。新經(jīng)濟(jì)下游戲規(guī)則的變化，WTO的進(jìn)入，適者生存的壓力，只能上不能下的文化，讓許多成功人士承擔(dān)更大的危機(jī)感。
3.他們是一群充滿天真的人
別人問(wèn)“為什么”時(shí)，他們總要說(shuō)“為什么不”；當(dāng)別人離開時(shí)，他們永不言棄；當(dāng)沒有人做時(shí)，他們卻癡癡地拿起。不做怎么知道不可能？成功與否不是絕對(duì)的重要，參與的過(guò)程已經(jīng)是希望的開始。
4.他們是一群讓你無(wú)法復(fù)制的人
如果成功可以復(fù)制，那么成功加工廠早就建立了。技巧可以學(xué)習(xí)，但是機(jī)智與嗅覺是無(wú)法傳授的，當(dāng)你跟在別人后面模仿時(shí)，新的商機(jī)與市場(chǎng)模式已經(jīng)變了。假如課堂上睡覺的你被教授突然叫起回答問(wèn)題，原本已經(jīng)尷尬的你，或者可以學(xué)學(xué)MBA學(xué)員這樣回答：“剛才大家講的話我都同意，并且沒有補(bǔ)充�！�
5.他們是一群與你同享成就的人
很多人不理解分享成就，這個(gè)分享不是分享成果，而是真正用心來(lái)?yè)肀А⑿蕾p、鼓勵(lì)對(duì)方。為何分享成就這么重要？因?yàn)楫?dāng)你成功的時(shí)候，往往使許多人感受到更大的自卑和危機(jī)，如果沒有一個(gè)超然的境界和健康的心態(tài)，對(duì)方很難真誠(chéng)地面對(duì)你，為你的成就而由衷欣慰。當(dāng)你愈往高走，愈需要朋友的時(shí)候，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，這是沒有成功心態(tài)的人無(wú)法抵達(dá)的境界。
(摘自馬來(lái)西亞《光華日?qǐng)?bào)》)
