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      人際關系壓力超過工作壓力 7成職業(yè)人對薪酬不滿

      2006年12月10日 15:00

        中新網12月10日電 據(jù)北京晚報報道,昨天,一項有35萬多人次參加的網上調查結果顯示,有68.8%的職業(yè)人士對自己當前薪水感到不滿意,他們能夠接受強度大的工作,但是希望薪資水平也能夠相應提升。另外,有超過半數(shù)的人表示,人際關系帶來的壓力超過工作本身帶來的壓力。

        從11月中旬開始,某網進行職業(yè)人士生存狀況系列大調查,調查范圍包括“職業(yè)調查、生活調查、情感調查、八卦調查、一夜情調查、上下級關系調查”等內容。在兩周的網上調查時間內,吸引了35萬多人次參與。調查結果顯示,目前職業(yè)人士的生存狀況不容樂觀,將近70%的職業(yè)人士對所從事的工作的性價比表示不滿,他們愿意接受強度大的工作,但是希望薪資水平也能夠相應提升。有68.8%的職業(yè)人士對自己當前薪水感到不滿意,與此相連的是,僅有24.2%的職業(yè)人士對自己退休后的生活感到有信心,超過七成的人擔心退休后的生活。

        另外,在外面的人看來,職業(yè)人士工作穩(wěn)定、工作條件優(yōu)越、社會地位較高,他們應該是幸福的群體。但調查表明,職業(yè)人士對目前生活感到快樂的比例僅占9.3%。由于工作壓力過大,職業(yè)人士的健康狀況、心理狀況都受到嚴峻挑戰(zhàn)。調查結果表明,除了工作,55%的職業(yè)人士周末賦閑在家,沒有其他娛樂休閑方式。隨著社會競爭的日益激烈,有93.7%的職業(yè)人士目前正在進修或有進修的計劃,這個數(shù)字大大超過以前的相關調查,二次甚至三次“充電”正在成為職業(yè)人士的最大需求。在涉及到職場人際關系及上下級關系中,有超過半數(shù)的人表示,人際關系帶來的壓力超過工作本身帶來的壓力。(賈中山)


       
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