中新網(wǎng)5月11日電 據(jù)澳門日報報道，澳門社會協(xié)調常設委員會昨(十日)完成引介《打擊非法工作的一般制度》草案。該草案建議把現(xiàn)行聘用非法工作者罰款提升一倍，勞資雙方代表在會上更達成共識，認為雇主有責任在聘用前應先核實見工者身份證明文件的真?zhèn)巍?div class="rvlvdvp" id="adhzh" name="hzh">
社協(xié)執(zhí)委會期望廣泛收集包括勞、資雙方在內(nèi)各界人士的意見，使新法案更能有效打擊非法工作。有關意見將于下月五日下午五時半前截止收集。
雇一黑工罰款四至十萬
社協(xié)執(zhí)委會昨日下午三時舉行會議，協(xié)調員孫家雄、助理協(xié)調員蘇添平，向勞資雙方代表引介了《打擊非法工作的一般制度》草案內(nèi)容。孫家雄會后表示，《禁止非法工作規(guī)章》出臺近兩年，在打擊黑工的罰款方面阻嚇不足。這次修訂《打擊非法工作的一般制度》草案，將在《禁止非法工作規(guī)章》原有基礎上加強罰則。草案建議提升現(xiàn)有聘用非法工作者罰款一倍，即由原來每雇用一名黑工罰款二萬至五萬，調升至四萬至十萬。該草案更加入一項“特別加重”，若同一企業(yè)內(nèi)發(fā)現(xiàn)超過三名非法工作者，則每雇用一名黑工至少罰款五萬元，以加強阻嚇。
黑工自身罰款同樣增加一倍
違反該法律規(guī)定將構成輕微違反，按法律規(guī)定，假如雇主無能力繳交罰款，將以監(jiān)禁代替，刑期則由法院按情況判決。新法草案中，黑工罰款同樣倍升，由稅務執(zhí)罰。假如該名非法工作者無力繳交罰款，則會送交法院判決；倘涉及違反逗留條例，會被遞解出境，出境前如未繳交罰款，則在下次入境時依法追收。
兩途徑可核身份證真?zhèn)?
會議上，勞資雙方代表達成共識，把草案中原本允許雇主在勞動關系開始的十個工作天內(nèi)核實本地雇員所持證件的真?zhèn)危臑閯趧雨P系開始前必須核實證件真?zhèn)�。核實證件真?zhèn)慰裳瓋赏緩�，一是遞交身份證明局，只要身份證明局收到核查申請，并在收據(jù)上蓋章作證，雇主便可聘用持證者。一旦核實該名雇員所持的證件為偽證，雇主也可免除雇黑的責任。另一方面，雇主也可透過身份證明局認可的電子設施核實，例如設在碼頭的智能身份證打印機，雇主只要保存有關打印文件便可。孫家雄表示，此舉相信有助阻嚇雇黑行為，也令“黑工”本身有所避忌。
