開展先進(jìn)性教育活動(圖一)
從2005年1月開始，中央將正式啟動為時(shí)一年半的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
干部考核標(biāo)準(zhǔn)出臺(圖二)
2005年，中央組織部將建立干部實(shí)績考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，力爭使這一標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)干部樹立正確政績觀念。
制定“十一五”人才規(guī)劃(圖三)
2005年，以制定“十一五”人才規(guī)劃為重點(diǎn)，緊緊圍繞“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，抓緊開展人才規(guī)劃的具體編制工作。
嚴(yán)查“跑官要官”(圖四)
2005年，重點(diǎn)查處人民群眾反映強(qiáng)烈的違反《干部任用條例》的行為、“跑官要官”、“買官賣官”問題和“帶病上崗”、“帶病提職”問題。
出臺公務(wù)員法(圖五)
《公務(wù)員法》已進(jìn)入立法程序，2005年有望出臺。有關(guān)部門還將根據(jù)實(shí)際情況，分批制定出臺有關(guān)公務(wù)員范圍、職務(wù)職級、錄用、考核、工資、培訓(xùn)、申訴控告等一系列配套法規(guī)，并研究修改公務(wù)員行政處分條例草案。
(來源：《人民日報(bào)》；張濱繪)
