中新網(wǎng)8月11日電 據(jù)南方都市報報道，10日，參加青春文化周青年論壇的國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院副院長王一鳴，為廣東“民工荒”開藥方，認為“有長遠戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家必須注重勞動力成本的支出，除了要增加薪酬外，還有增加員工知識和技能培訓支出。”
王一鳴說，他也看到了有關媒體關于所謂廣東“民工荒”的報道，而“民工荒”是指收入低、重勞動力型的工人缺少，從而造成廣東勞動力市場的供求失衡。
他認為中國勞動力總體供大于求，造成勞動力價格持續(xù)走低，這點在珠三角比較明顯，尤其勞動力工資抬升幅度比較小，盡管經(jīng)濟發(fā)展很快，但是勞動力成本沒有改變。
王一鳴給廣東企業(yè)開了一劑應對的藥方：“對于企業(yè)來說，我覺得一個有長遠戰(zhàn)略的企業(yè)家，他一定會更加注重自身勞動力資源的開發(fā)，在提高勞動力素質上增加投入，這是必須的�！�
昨天上午，首屆青年文化周舉辦“泛珠三角”發(fā)展戰(zhàn)略與青年創(chuàng)業(yè)機遇論壇，知名學者王一鳴、廣東省社會科學院院長梁桂全和香港理工大學中國商業(yè)研究中心主任朱文暉，就“泛珠三角”大背景為青年描繪發(fā)展前景。(石磊)
