中新網12月6日電 “那些沒能力的和有能力沒人品的，遼足將堅決把他們清除出隊。不管是球員還是教練，我們都將按照這個原則來執(zhí)行！”遼沈晚報報道，昨天，遼足俱樂部總經理張曙光透露，他們準備在新賽季開始前針對球隊進行全方位的整頓并開展“陽光工程”。
遼足在2004年始終處于風口浪尖，有關遼足的負面消息層出不窮。張曙光對此也語出驚人，他坦言：“為了爭名次，為了保證球員收入，我們的確做了一些不該做的事并且犯了幾次錯誤。但是，我們再也不能這樣下去了，明年遼足俱樂部再不會冒觸犯法律的風險去維護個人利益�！睆埵锕馔嘎墩f，遼足俱樂部將在本月20日左右召開董事會，除了制定新的管理制度和工資制度，以及確定明年俱樂部總經理和主教練的人選，更重要的是遼足俱樂部將宣布開展“陽光工程”。所謂“陽光工程”是為了重新塑造形象，向全社會承諾不打假球、不搞關系、不做裁判工作，以健康形象征戰(zhàn)中超聯賽2005賽季，并懇請全社會監(jiān)督。
對于遼足即將面對的球員轉會問題，張曙光話鋒一轉，“有的人想走不一定能走，有的人想留也未必能留下！”張曙光解釋說：“我們還要對球隊進行調整與整合。那些有能力的球員和教練如果人品上有問題，我們會讓他們走人，而那些根本沒有能力的球員和教練也都會被清除出隊�！�
對于肇俊哲、徐亮、王亮等球員都以要尋找更好的環(huán)境為理由表達了轉會的想法，張曙光認為：“中國足協(xié)如果無法落實限薪，遼足沒有理由阻擋球員賺錢，他們踢球的好時光就這么幾年，所以，攔不住的球員我們也不攔。但限薪一旦落實，他們轉會也就失去意義。”
遼足在首屆中超聯賽當中最終因凈勝球的劣勢遺憾地被擠出三甲之列，張曙光對這個結果顯然并不滿意，但他也很無奈地表示：“第四名的成績是可以接受，畢竟比我們制定的‘保八爭六’的目標要好，這也是教練和球員共同努力爭取來的。但是，在最后階段的比賽當中，由于球員對贊助商的獎金分配有錯誤認識，導致成績再次出現波動。這使得俱樂部在經營方面遭受至少300萬元的巨額損失。(劉志向）
