中新網(wǎng)11月26日電 國務(wù)院國資委副主任邵寧26日說，國企輔業(yè)改制要高度重視職工平均持股、企業(yè)的公司治理、企業(yè)的機制轉(zhuǎn)換以及加強和改善企業(yè)管理等四大問題。
劭寧是在由國資委、勞動和社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局四部門聯(lián)合召開的全國國有大中型企業(yè)主輔分離改制分流經(jīng)驗交流大會上作出上述表示的。
他說，根據(jù)最近對已實施主輔分離改制分流的20家中央企業(yè)的651戶改制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)情況進行的統(tǒng)計，股本總額合計為62億元，其中職工股占57.4%，國有法人股占18.3%，非國有外來投資股占14.6%。因此，職工整體處于絕對控股地位、職工持股平均化、外來投資的比重不高是當(dāng)前輔業(yè)改制的重要特點。改制企業(yè)如何進一步形成合理的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，是一個需要在實踐中解決的問題。
