留學(xué)生回國就業(yè)面臨三大“屏障”——中新網(wǎng)

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        留學(xué)生回國就業(yè)面臨三大“屏障”
      2010年04月27日 14:17  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        2010年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)招聘早已提前啟動,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的持續(xù)影響,今年的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)較以往形勢更加復(fù)雜。目前,我國在外各類留學(xué)人員總數(shù)突破了110萬人,其中82萬人正在國外進(jìn)行本科、碩士、博士階段的學(xué)習(xí),以及從事博士后的研究或?qū)W術(shù)訪問,近30萬人留在海外工作。近年來留學(xué)人員回國就業(yè)人數(shù)每三年翻一番,僅2009年一年就有超過10萬人回國就業(yè),2010年國內(nèi)高校畢業(yè)生達(dá)到700萬左右,面對如此龐大的數(shù)字,就業(yè)———你準(zhǔn)備好了嗎?

        就業(yè)形勢分析

        根據(jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示:我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬,但是“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬,每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力,供給和需求之間存在差距,預(yù)計我國在未來幾年內(nèi)在勞動力總量上將出現(xiàn)供大于求,勞動力大量閑置現(xiàn)象。

        但根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《2009中國人才報告》預(yù)計,到2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬,而需求總量為6000萬。此項數(shù)據(jù)顯示我國勞動力總體有富余,但專業(yè)技術(shù)人才缺口不。恨r(nóng)業(yè)缺口218萬,工業(yè)缺口1220萬,第三產(chǎn)業(yè)缺口325萬。

        第一產(chǎn)業(yè):2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬人,但是相關(guān)人才供給有限,根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數(shù)據(jù),我國共有涉農(nóng)院校43所,在校學(xué)生大約為9萬,教學(xué)和科研人員為3.5萬人,130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計到2010年人才缺口將達(dá)到218萬人。

        第二產(chǎn)業(yè):我國大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生,但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠,振興我國工業(yè)還需大量的工程師,主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計到2010年,人才缺口數(shù)字最大,將達(dá)1220萬人。

        第三產(chǎn)業(yè):該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大,比如:涉外會計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢,人才缺口預(yù)計在325萬。

        面對這么對人才如饑似渴的行業(yè),為什么還有那么多擁有留學(xué)背景的高校畢業(yè)生找不到工作呢?難處究竟在哪里?

        究竟難在何處

        根據(jù)上面的形勢分析不難看出,我國專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面,大學(xué)生就業(yè)難問題僅為一種表象。透過表象看本質(zhì),我們發(fā)現(xiàn)改革開放初期,留學(xué)人員并不存在就業(yè)難的問題,這是因為那時的留學(xué)人員大部分為在職人員留學(xué)。而隨著自費留學(xué)的發(fā)展,尤其是越來越多的高中生留學(xué),加上國內(nèi)大學(xué)的擴(kuò)招,就業(yè)問題就變得嚴(yán)峻起來,這是現(xiàn)實,但并為主流。就整體看,目前有留學(xué)背景,具有真才實學(xué)的“海歸”人才,有的做了我們高等學(xué)府的領(lǐng)導(dǎo)、科研帶頭人和博導(dǎo),有的在跨國公司做高管,所以我對所謂留學(xué)生回國就業(yè)難的解讀是:優(yōu)勢明顯,整體看好,個別困難,局部不暢。

        留學(xué)人員回國就業(yè)面臨困境,主要有三大屏障:

        一、心態(tài)屏障。部分海歸認(rèn)為自己出身外國高校,因此擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過高,對待遇和前景看得過重,而企業(yè)最看重的是應(yīng)聘者的實際工作能力而不是學(xué)歷背景。許多海歸為了趕快回國賺錢,放棄了在海外工作一段時間的機(jī)會,回國后發(fā)現(xiàn),國內(nèi)企業(yè)更看重海外工作背景。

        二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使更多的勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),而高新技術(shù)和第三產(chǎn)業(yè)如服務(wù)業(yè)和金融業(yè)需要的是資本和高端人才,這兩樣恰恰是剛剛畢業(yè)的部分海歸所不具備的。

        三、部分人留學(xué)前職業(yè)規(guī)劃缺失,很多人留學(xué)前沒有職業(yè)規(guī)劃,學(xué)習(xí)的方向和就業(yè)方向沒有結(jié)合,一門心思學(xué)了過熱的專業(yè)。以圣彼得堡為例,這里的部分留學(xué)生對職業(yè)前景沒什么規(guī)劃,選擇專業(yè)以是否好畢業(yè)為前提,無所謂喜歡與否,導(dǎo)致大部分中國留學(xué)生選擇財經(jīng)管理專業(yè),造成知識結(jié)構(gòu)很單一和類同,就業(yè)競爭相對就很大。

        學(xué)生個案

        圣彼得堡某大學(xué)中國留學(xué)生大S(化名)今年經(jīng)濟(jì)系本科畢業(yè)。大S:“回國后本科根本沒有競爭力,何況自己用第二外語學(xué)習(xí)專業(yè),水平根本無法與國內(nèi)同專業(yè)的畢業(yè)生相比。所以留下繼續(xù)讀研,以后的事再說!

        圣彼得堡某大學(xué)哲學(xué)與政治系中國留學(xué)生大Z(化名)2007年到彼得堡自費攻讀碩士學(xué)位,2009年6月畢業(yè)回國就業(yè)。由于大Z本科畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學(xué)法律專業(yè),回國后很快找到工作,但他個人認(rèn)為目前的工作并不十分滿意,既然有留學(xué)經(jīng)歷就要學(xué)以致用,下一步打算向中俄聯(lián)合項目方向發(fā)展。

        圣彼得堡某大學(xué)中國留學(xué)生大X(化名)2009年俄語碩士畢業(yè)回國,在家等待機(jī)關(guān)入職考試,預(yù)計今年9月上崗。

        圣彼得堡某大學(xué)中國留學(xué)生大G(化名)聲樂專業(yè) 2008年到彼得堡由單位公派攻讀碩士學(xué)位,今年6月將要畢業(yè)。大G希望趁著年輕可以在自己的專業(yè)方面多學(xué)習(xí)和積累,可以的話會繼續(xù)深造。

        圣彼得堡某大學(xué)中國留學(xué)生大L(化名)留學(xué)俄羅斯9年,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士在讀。大L留學(xué)期間已經(jīng)參加了很多社會實踐,畢業(yè)后直接回國就業(yè),因為自己所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展空間很大。

        圣彼得堡某大學(xué)中國留學(xué)生大M(化名)留學(xué)俄羅斯9年,國際關(guān)系學(xué)博士在讀,畢業(yè)后打算回國考公務(wù)員,或是從事科研教學(xué)工作。

        專家、企業(yè)建議

        在圣彼得堡各類中國留學(xué)人員近5000人,每年有700名畢業(yè)生從彼得堡的各大院校畢業(yè),90%以上回國就業(yè),這700人中有30人左右為博士,就目前形勢來看博士生不存在就業(yè)困擾。近幾年來留學(xué)本科生和研究生隨著數(shù)量的增多就業(yè)壓力也水漲船高。

        中國駐圣彼得堡教育參贊彭學(xué)剛先生建議即將畢業(yè)的留學(xué)生們:首先要對自己做清晰的地位,既不要高估自己也不要妄自菲薄。其次是要早定計劃,有了清晰的定位,要根據(jù)自己的定位做出計劃并努力的實現(xiàn)。最后建議留學(xué)畢業(yè)生們不管在本地還是回國,希望大家自主創(chuàng)業(yè),近年來國家對大學(xué)創(chuàng)業(yè)也出臺了很多扶植政策。另外彭領(lǐng)事還建議現(xiàn)在的在校留學(xué)生:要把基礎(chǔ)知識學(xué)好,多了解自己專業(yè)的前沿信息,不要盲目的未來文憑讀書。

        記者還采訪了圣彼得堡IBT集團(tuán)總裁陳志剛先生,陳總談到:“企業(yè)喜歡什么樣的人才?第一有目標(biāo)感;第二兼?zhèn)鋵I(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗的復(fù)合型管理人才!睂κケ说帽さ脑谛A魧W(xué)生,陳總建議他們:在俄羅斯留學(xué)一定要去了解俄羅斯社會,了解俄羅斯人,一定要到社會上去實踐,親身體驗過才叫經(jīng)驗。俄羅斯不允許留學(xué)生打工,可以做義工。要記。涸诿嬖嚬傺壑幸粡垺吧鐣䦟嵺`證明”比成績單的分量要重得多。

        留學(xué)回國人員申請辦理就業(yè)落戶程序及流程

        1、回國前到中國駐外使館教育組開具《留學(xué)回國人員證明》;

        2、回國后,到教育留學(xué)服務(wù)中心辦理《國外學(xué)歷認(rèn)證》參考www. 認(rèn)證“學(xué)歷學(xué)位證”;

        3、國內(nèi)確定好工作單位后,參考:www. “就業(yè)落戶”欄目相關(guān)信息,按照“申請材料”要求備齊材料,到回國處申請辦理“就業(yè)落戶”相關(guān)手續(xù),需要申請北京落戶的留學(xué)回國人員須將材料備齊后交予單位,由用人單位統(tǒng)一申請;

        4、審核通過后,留學(xué)回國人員本人到回國處領(lǐng)。骸毒蜆I(yè)報到證》(兩份),需要落戶者另外領(lǐng)取《落戶介紹信》(一份);

        5、①《就業(yè)報到證》一份放入檔案,另一份交到用人單位人事部門或相關(guān)人事服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案轉(zhuǎn)接人事轉(zhuǎn)接手續(xù);②持《落戶介紹信》及其他相關(guān)材料到欲落戶省,市相關(guān)公安部門辦理戶口準(zhǔn)遷、遷移、落戶手續(xù)。(摘自:俄羅斯《龍報》;文/佳佳)

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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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