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　　微軟將允許股東對董事會成員的薪酬進行投票表決，盡管股東的投票沒有約束力。微軟稱，股東將從11月19日召開的2009年年底股東大會開始允許每三年對董事會成員的薪酬進行一次投票。

　　美國目前正在給企業(yè)施加壓力以減少企業(yè)領導人過多的薪酬。微軟正是在這種背景下采取這個行動的。華盛頓的一些政治家正在尋求對這個問題進行立法。

　　微軟稱，雖然它不會受到任何股東投票的約束，但是，如果反對的呼聲太高的話，它會直接與固定進行磋商以便更好地理解影響投票結果的股東擔心的問題。

　　美國眾議院今年夏季批準了一項法案，允許股東每年對官員的薪酬進行沒有約束力的投票。但是，這項法案自從提出那時起一直沒有進展。

　　雖然政治家憤怒的重點是銀行業(yè)，但是，他們擔心過多的薪酬會蔓延到其它行業(yè)。

　　微軟法律總顧問Brad Smith說，考慮到對過多薪酬的擔心，我們認為鼓勵股東對我們的薪酬問題進行更多對話是有意義的。

　　微軟并不是以向官員支付過多的薪酬而聞名的。但是，微軟官員通過擁有公司的股票成為了百萬富翁。雖然微軟首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默今年的薪酬是665,833美元，但是，他擁有的微軟股票價值10多億美元。