中新網(wǎng)10月28日電 據(jù)加拿大《明報》報道，具專業(yè)資格的新移民移加后要重操故業(yè)，已經(jīng)夠困難，對女性新移民來說，就難上加難。一份針對華裔移民的研究報告顯示，種族歧視以外，年齡、性別歧視，以至肩負(fù)起全家生活擔(dān)子，成全丈夫投入本地教育及訓(xùn)練，都是想做回自己專業(yè)的女性新移民要接受的挑戰(zhàn)。
報告又建議，加國政府若能在移民申請人來加前，提供足夠資料，讓申請人了解外來專業(yè)人士在加國執(zhí)業(yè)的情況，及著力加強新移民語文能力的培訓(xùn)，都有助改善情況。
一年時間研究10個案
該份名為《學(xué)做好公民：專業(yè)華裔女性新移民在多倫多的經(jīng)驗》(Learning to be Good Citizens: the Experiences of Professional Chinese Immigrant Women in Toronto)的研究報告，由多倫多大學(xué)吳曙兒博士率領(lǐng)，聯(lián)同其它學(xué)者，以一年時間研究10名在中國從事律師、工程師、醫(yī)生等專業(yè)的女性新移民，探討她們?nèi)绾稳谌氡镜氐膭诠な袌觥?/p>
結(jié)果發(fā)現(xiàn)，她們雖擁有高學(xué)歷，但要在加國做回本行，卻絕不容易。研究對象中大半在移加后均曾經(jīng)從事體力勞動的工作。
遭受性別年齡種族歧視
除了學(xué)歷與工作經(jīng)驗不被認(rèn)可外，性別、年齡與種族歧視都成為她們重做專業(yè)的障礙。更常見的是，為讓丈夫能全身投入接受再教育及培訓(xùn)，女性移民寧愿犧牲自己，擔(dān)當(dāng)家庭經(jīng)濟支柱，從事自己專業(yè)以外的工作。
又如當(dāng)移民家庭有幼童，照顧幼童的責(zé)任往往便落在母親身上，想接受再培訓(xùn)的母親經(jīng)常因為培訓(xùn)地點沒有托兒服務(wù)，而被迫放棄機會。
研究亦發(fā)現(xiàn)，移民若在來加前，未能清楚知道在加國重操故業(yè)的障礙，否則，他們會再三考慮移民決定。因此，報告建議，加國政府應(yīng)盡早讓移民申請人了解海外專業(yè)人士在加國執(zhí)業(yè)的情況。
有份參與研究的平權(quán)會多倫多分會孫嘉欣說，政府為新移民提供的多是基本英語訓(xùn)練，但對于有專業(yè)資格的新移民來說，一些專業(yè)用語或高層次的英文訓(xùn)練，才能滿足她們需要。
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