記者從前日舉行的留英歸國校友職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座上獲悉，根據(jù)英國總領事館文化教育處調(diào)查顯示，中國企業(yè)雇主比較看重“海歸”的溝通技能、外語技能等等，最不被看重的是學校的知名度。
據(jù)英領館文化教育處發(fā)布的一項關于雇主眼中的留英歸國求職者的問卷調(diào)查，中國企業(yè)雇主比較看重歸國留學生的技能依次為：溝通技能、外語技能、工作動機和臨時應變能力以及專業(yè)和工作的相關性，最不被看重的是學校的知名度。雇主還普遍反映，留英歸國學生缺乏吃苦耐勞的能力和職業(yè)自我規(guī)劃的能力，留英歸國學生對工作和行業(yè)的了解也很少。
此外，預計在未來兩年政府機構(gòu)仍將是留英歸國人員就業(yè)的重熱點，上海將成為求職的重要地區(qū)，中國企業(yè)雇主希望從“海歸”招到的人才有高級技術(shù)人才、中層管理人員和入門級的技術(shù)人才。為此，有關專家提醒正在英國留學的學生，要多參加一些實習的機會，努力提高英語水平和清晰的定位就業(yè)前景。不要給自己設置過高的期望，要根據(jù)自己的實際做好職業(yè)規(guī)劃。(記者 陳晶晶 實習生 李輝）
