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　　為避交通堵塞，浙江省寧波市自12月21日起實行錯時上下班，調整后公務員全天工作時間僅為6.5小時，對比2個月前工作時間縮減了半個小時。此舉在網上引起熱議，網友紛紛對公務員辦公時間被縮減提出質疑，擔心政府提供的服務得不到保障，并認為有關部門有權力自肥的嫌疑，還有人提出是否應相應減少公務員工資或者裁減冗員。

　　記者昨天從網上搜索發(fā)現(xiàn)，目前全國各地政府公務員每天上班時間和長短不一，但普遍不足8小時，上班時間只有6.5小時的不止寧波。

　　廣東省規(guī)定7小時

　　例如，廣東省政府辦公廳下發(fā)通知：2005年7月1日起，廣東省(不含深圳市)黨政機關和事業(yè)單位(不含高等學校和科研事業(yè)單位)工作時間調整為：上午8∶30-12∶00，下午2∶00-5∶30，即一天工作7小時。深圳市從2003年12月15日起試行錯時上下班制度，政府機關的上班時間改為上午9∶00-12∶00，下午2∶00-6∶00，也是一天工作7小時。

　　2003年，河北省在全省推廣實行了錯時上下班制度，政府機關和事業(yè)單位由原來的每日上午8∶00上班改為8∶30，上班時間縮水。

　　福建省泉州市政府規(guī)定，從今年的10月1日起至明年的5月31日，市直機關、事業(yè)單位工作時間將調整為上午為8∶00-11∶30；下午為14∶30-17∶30，全天上班6.5小時。

　　一方面是部分公務員辦公時間“縮水”，而另一方面，許多公務員(特別是基層公務員)又超時工作。像廣東一些從事窗口、執(zhí)法、案頭等工作的公務員，他們的工作時間遠遠超出規(guī)定的7小時，常年超負荷工作。

　　辦公時長并無下限

　　辦公時長難道可以由地方政府說減就減的嗎？記者昨天在網上找到了1995年修訂并至今仍生效的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，其中第3條規(guī)定“職工每日工作8小時，每周40小時”；國家人事部同年下發(fā)《國家機關、事業(yè)單位貫徹〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》也重申了這條規(guī)定。

　　然而，一位在廣東省人事部門工作多年的羅先生對記者說，這一規(guī)定實際比較模糊，很多人理解為公務員每日工作8小時為上限，而不是必須達到8小時。正因為目前沒有明確規(guī)定必須達到多少小時以上，各地便“靈活掌握”了。 洪啟旺