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　　本報(bào)深圳12月14日電 12月2日，深圳市總工會(huì)在全國(guó)率先對(duì)非法解除工會(huì)主席和工會(huì)委員勞動(dòng)合同的龍鉆紙品廠(chǎng)進(jìn)行公開(kāi)譴責(zé)，時(shí)隔半月，該企業(yè)突然貼出通知關(guān)門(mén)停業(yè)。今天上午，位于深圳市光明新區(qū)公明街道上村的龍鉆紙品廠(chǎng)，近千平方米的廠(chǎng)房沒(méi)有了往日的機(jī)器轟鳴聲，全廠(chǎng)49名員工在依次簽領(lǐng)了企業(yè)補(bǔ)償?shù)囊粋�(gè)半月工資后靜靜離去。深圳市總工會(huì)副主席王同信嚴(yán)厲斥責(zé)龍鉆紙品廠(chǎng)是“典型的不良企業(yè)”，他表示：無(wú)論企業(yè)主身在何處，無(wú)論企業(yè)關(guān)門(mén)與否，其該負(fù)的法律責(zé)任一分不能免！沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的不良企業(yè)，深圳不歡迎！

　　龍鉆紙品廠(chǎng)是香港龍鉆有限公司在深圳開(kāi)辦的三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)，發(fā)展高峰時(shí)員工曾多達(dá)四五百人，因廠(chǎng)方存在超時(shí)加班、加班費(fèi)未足額計(jì)算、本廠(chǎng)工齡10年以下員工不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題，2007年3月，工廠(chǎng)員工通過(guò)民主方式選舉胡海龍為該廠(chǎng)兼職工會(huì)主席，楊敏江等6人為兼職工會(huì)委員，任期三年。但僅隔半年，工廠(chǎng)就以合同到期為由解除與胡、楊二人的勞動(dòng)關(guān)系。隨后，又陸續(xù)與其他4名工會(huì)委員解除了勞動(dòng)合同。經(jīng)反復(fù)協(xié)調(diào)無(wú)效后，深圳市總工會(huì)依法對(duì)龍鉆紙品廠(chǎng)的行為進(jìn)行強(qiáng)烈的公開(kāi)譴責(zé)。

　　事后，光明新區(qū)公明街道總工會(huì)主席邱德明找到龍鉆紙品廠(chǎng)董事長(zhǎng)黃小姐，但她聲稱(chēng)“就是告倒了工廠(chǎng)也沒(méi)用”，這位“80后”董事長(zhǎng)揚(yáng)言，工廠(chǎng)已無(wú)法堅(jiān)持生產(chǎn)，現(xiàn)在正賣(mài)機(jī)械設(shè)備，對(duì)于胡海龍、楊敏江訴至深圳市中級(jí)人民法院要求賠償?shù)膯?wèn)題，她說(shuō)，到時(shí)工廠(chǎng)賬戶(hù)有錢(qián)就扣，沒(méi)錢(qián)也沒(méi)辦法。

　　今天下午，獲悉工廠(chǎng)關(guān)門(mén)后，心急如焚的王同信帶著市總法律部的同志趕到市中級(jí)人民法院，向郝麗雅副院長(zhǎng)了解胡海龍、楊敏江案件的二審進(jìn)展情況。郝麗雅表明，此案件在勞動(dòng)爭(zhēng)議案中具有典型意義，按照《工會(huì)法》，工會(huì)干部不能形同虛設(shè)，法院會(huì)盡快處理。

　　王同信告訴記者，對(duì)企業(yè)公開(kāi)譴責(zé)后，當(dāng)前市總工會(huì)正在抓緊做好三件事：一是官司要爭(zhēng)取打贏；二是要對(duì)被非法解雇的工會(huì)主席和工會(huì)委員給予更多的關(guān)心和支持；三是密切關(guān)注此事的社會(huì)影響。而從2007年底開(kāi)始一直在給胡海龍、楊敏江提供法律援助的深圳市總生產(chǎn)部副部長(zhǎng)王鴻利則認(rèn)為，深圳目前三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)多達(dá)1.1萬(wàn)家，處理好龍鉆紙品廠(chǎng)事件，對(duì)維護(hù)工會(huì)干部權(quán)益具有標(biāo)本性意義。(記者 龐慧敏）