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　　中新網(wǎng)10月16日電 中央編辦副主任黃文平今日接受中國政府網(wǎng)專訪時表示，此次國務院機構改革中各部門領導職數(shù)都明確為一正四副，目前領導超過5名的部門，今后將通過部門領導班子的新老更替、干部調配等方式逐步消化。

　　黃文平指出，嚴格控制人員編制既是此次國務院機構改革的重要內容，又是鞏固改革成果的重要保障。

　　黃文平說，在“三定”過程中，各部門普遍提出增加人員編制。針對這一問題，中央編辦堅決貫徹中央關于嚴格控制機構編制的各項規(guī)定，對新組建或調整變動的部門，按照“人隨事走”的原則，人員編制先隨職責劃轉，計入新部門基數(shù)后重新核定，有減有增。其他部門的人員編制均沒有增加，國務院行政編制總量沒有突破。

　　黃文平強調，這里需要說明的是，“總量沒有突破”是指 “三定”后的國務院行政編制總量沒有突破“三定”前的總量，也就是說這次“三定”沒有增加行政編制。

　　黃文平介紹，在領導職數(shù)方面，中央編辦嚴格按國務院組織法的規(guī)定，在部門“三定”中核定部門正職1名、副職不超過4名。不再擴大部長助理和秘書長的設置范圍，經(jīng)批準已經(jīng)設置的，職數(shù)不再增加。司局級領導職數(shù)按規(guī)定的每司1正2副核定，增設內設機構的、司局加掛牌子的、承擔議事協(xié)調機構日常工作的或部分重點業(yè)務司局任務比較重的，相應核增了司局級領導職數(shù)。總工程師、總經(jīng)濟師等專業(yè)技術性領導職務嚴格限定在專業(yè)性、技術性較強的部門。

　　針對目前領導超過5名的部門，黃文平表示，這大多是由于機構整合后，在人員安排方面客觀上需要一個過渡時期。少數(shù)部門則是由于職責面較寬，中央從加強其領導班子建設的角度出發(fā)批準超配的，對此中央編辦也將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌考慮加以解決。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理)

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