昨天，記者從河南省政府了解到，為進一步做好失業(yè)調控工作，我省專門下發(fā)通知，要求企業(yè)大規(guī)模裁員須向當地政府通報。
據介紹，今后一個時期，我省勞動力供大于求的狀況不會改變，失業(yè)人員逐年增加，就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴峻。為解決這一問題，省政府要求各級、各有關部門必須在繼續(xù)大力抓好就業(yè)再就業(yè)工作的同時，切實加強失業(yè)調控，防止失業(yè)人員在時間、行業(yè)和地區(qū)上過于集中，最大限度地規(guī)避失業(yè)風險。
為了達到千方百計多就業(yè)的目標，我省鼓勵關閉破產重組改制企業(yè)通過有效資產重組、拍賣等形式安置富余人員。凡安置原企業(yè)富余人員達到企業(yè)職工總數30%(含30%)以上并與其變更或簽訂3年以上期限勞動合同的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。經勞動保障部門審核，可以申請使用不超過原企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費10%的轉崗培訓補貼；安置富余人員不足30%的，補貼金額酌情遞減。轉崗培訓補貼從失業(yè)保險基金的職業(yè)培訓補貼中列支。
通知要求，規(guī)模裁員的，裁員方案要經企業(yè)職工代表大會討論通過。除關閉破產企業(yè)外，一次性裁員超過職工總數10%并且在100人以上的，須提前30日向當地政府報告。不能依法支付解除勞動合同的經濟補償金、不能妥善解決拖欠職工債務的企業(yè)，不得解除與職工的勞動關系。(盧曙光）
