中新網(wǎng)5月15日電 最新出版的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登文章認(rèn)為，目前，中國(guó)社會(huì)管理體制及其改革是分部門進(jìn)行的，不利于從整體上來完善社會(huì)管理體制，而且，分部門改革不可避免地還會(huì)形成利益部門化趨勢(shì)。
文章認(rèn)為，在社會(huì)管理格局中，要進(jìn)一步明確政府在社會(huì)管理中的責(zé)任，堅(jiān)持政府不與民爭(zhēng)利，擴(kuò)大公眾認(rèn)同。就政府本身來說，現(xiàn)行行政框架內(nèi)分管社會(huì)發(fā)展的政府機(jī)構(gòu)很多，涉及文化、教育、科技、體育、衛(wèi)生、民政、發(fā)展和改革等，社會(huì)管理體制改革到底以哪個(gè)部門為主，或者說由哪個(gè)部門進(jìn)行總體協(xié)調(diào)和籌劃？目前，社會(huì)管理體制及其改革是分部門進(jìn)行的，不利于從整體上來完善社會(huì)管理體制，而且，分部門改革不可避免地還會(huì)形成利益部門化趨勢(shì)。
要研究社會(huì)管理體制改革整體推進(jìn)的問題。全面推進(jìn)社會(huì)事業(yè)單位及社會(huì)事業(yè)管理體制改革，涉及到社會(huì)管理和公共服務(wù)兩方面的重要內(nèi)容，目標(biāo)是要提高政府管理社會(huì)生活的能力，改善公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，這不僅是進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，而且對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)更具有不可忽視的重大戰(zhàn)略意義。
所以，社會(huì)管理體制改革必須把跟社會(huì)發(fā)展有關(guān)的各種體制、各類機(jī)構(gòu)、各種問題統(tǒng)一起來考慮，這是今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)管理體制改革的總體方向。(丁元竹)
