廣州市勞動保障部門最近完成的抽樣調(diào)查顯示，逾八成五外來務工人員對《勞動法》所知不多。如何使農(nóng)民工了解自己的合法權(quán)益，對用工單位侵權(quán)行為積極舉報，成為農(nóng)民工權(quán)益保護的重要任務。
廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎說，調(diào)查結(jié)果顯示，只有14.8%的受訪者表示對《勞動法》有較深入的了解，60%表示對《勞動法》“有粗略了解”，其余25%表示“不了解”。85%對《勞動法》所知不多的農(nóng)民工表示希望進一步認識《勞動法》，尤其希望能在自己的企業(yè)中就近學到勞動保障知識。
另外，有抽樣調(diào)查顯示，廣東省超過一半的企業(yè)職工不知道自己務工地的最低工資標準。
廣州市勞動保障監(jiān)察支隊隊長廖翔達說，外來務工人員權(quán)益屢受侵犯，其中一個重要原因是，這些人員法律意識和法制觀念較弱。去年年底，廣州市勞動保障、建設、工會、工商等部門聯(lián)合發(fā)起“金秋行動”，把普及《勞動法》知識，鼓勵外來務工人員自主維權(quán)列為工作重點。廣州市勞動保障部門向外來務工人員派發(fā)了40萬份《農(nóng)民工維權(quán)手冊》，制作了8萬副《勞動法》知識宣傳撲克，鼓勵外來務工人員在日常生活、娛樂中學習法律知識。廣州市還要求全市企業(yè)組織員工學習《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等與外來務工人員權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)，在企業(yè)公布本市最低工資標準。(記者賴雨晨)
