黃毅:不執(zhí)行帶班、下井制礦領導將按擅離職守論處——中新網

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      黃毅:不執(zhí)行帶班、下井制礦領導將按擅離職守論處

      2010年08月17日 16:00 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

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        中新網8月17日電 國家安全生產監(jiān)督管理總局新聞發(fā)言人、煤礦安全監(jiān)察局副局長黃毅今日在與網友在線訪談時指出,對沒有認真執(zhí)行“礦領導帶班并與工人同時下井、升井”這一制度的企業(yè)領導人按照擅離職守論處,如果造成一些大的問題或者導致一些事故的發(fā)生,就可能要追究企業(yè)領導人的法律責任。

        有網友提問稱,“這次國家強調煤礦要有礦領導帶班并與工人同時下井、升井,請問,主要考慮是什么?如何保證這項規(guī)定落實到實處呢?”

        對此,黃毅回答說,實際上領導干部現(xiàn)場帶班這項制度在煤礦早就開始施行了,但是實事求是地講,執(zhí)行的并不好。所以《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》進一步強調了實行領導干部現(xiàn)場帶班的制度,這次規(guī)定較之以往有三方面的區(qū)別。具體為:

        一是把現(xiàn)場帶班的范圍擴大了,這次是擴展到了所有的礦山企業(yè)都要實行領導干部現(xiàn)場帶班制度,過去我們經常說“工人三班倒,班班見領導”,領導干部只有深入現(xiàn)場才能加強現(xiàn)場的管理,才能對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時處置,從而排除隱患,保證安全。

        二是這次的要求更加嚴格了。過去煤礦是礦領導和生產經營領導人員輪流下井帶班,這次強調礦領導與工人同下井、同升井。

        三是對沒有認真執(zhí)行這一制度的企業(yè)領導人按照擅離職守論處,如果造成一些大的問題或者導致一些事故的發(fā)生,就可能要追究企業(yè)領導人的法律責任。(據中國政府網文字直播整理)

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      【編輯:馬學玲】
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      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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