中新網5月22日電 據香港大公報報道，經過多年的凍薪和減薪后，全港十六萬公務員終可望在今年內獲大幅加薪。萬眾期待的二○○七年薪酬趨勢調查結果昨日終于出爐，x香港公務員事務局表示，如扣除公務員每年的遞增薪幅度，公務員可于今年內實質增薪百分之三點九一至四點九六。公務員團體對結果感到欣喜。
香港公務員薪酬趨勢調查委員會昨日公布二○○七年薪酬趨勢調查，結果顯示，參加調查的九十間公司(有十四萬雇員)在過去十二個月期間給予雇員的平均薪酬都有上調：低層雇員(月薪低于一萬四千三百三百三十元)平均加薪百分之四點二八，中層雇員(月薪在一萬四千三百三十元至四萬三千九百四十元)平均加薪百分之五點二四，高層雇員(月薪在四萬三千九百四十元至八萬七千四百三十元)加幅最高，有百分之五點五九。
一年有望加薪兩次
公務員事務局發(fā)言人表示，在扣除上一年公務員遞增薪額開支后，薪酬趨勢凈指針是低層員工加薪幅度為百分之三點九一，中層加百分之四點六二，高層加百分之四點九六。發(fā)言人說，薪酬趨勢指針只是公務員加薪的其中一個因素，其它考慮因素包括經濟狀況、政府財政狀況及公務員士氣。若按政府于上星期公布的公務員入職薪酬水平加幅計算，公務員便有機會在一年內加薪兩次，加幅最高的超過三成。
對于近十年來首獲加薪，公務員團體均表示欣喜。香港公務員工會聯(lián)合會主席梁籌庭說，對調查結果感到十分驚喜，“沒想到市場加幅有百分之五至六那幺大，原本只預計三、四個百分點，所以對結果感到滿意和驚喜。”他表示，雖然公務員過去遭凍薪和減薪達百分之七點六，但相信全體公務員都接受今次加幅，且有很大的刺激作用。
按照既定做法，特區(qū)將考慮薪酬趨勢調查所得的薪酬趨勢指針和其它相關因素，包括香港的經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣后，再決定○七至○八年度公務員薪酬調整的具體調整率，調查結果有待委員會下星期一確認后，提交當局，并交由立法會財務委員會批準。(陳萍花)
