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　　昔日同事：

　　上世紀80年代的金領

　　昨日下午，記者幾經輾轉聯(lián)系到了吳亞軍曾經在前衛(wèi)儀表廠的同事。進到廠內后，幾名吳亞軍的舊同事談起吳亞軍的為人，都稱她“人緣不錯，很謙和，也很低調”。她是84年分配到前衛(wèi)儀表廠的，到廠后就被分在了16車間擔任技術員，因為工作優(yōu)秀，吳亞軍還被安排在廠里的電大當兼職老師�！爱敃r分配到我們廠的，主要是來自上海交大、西北工業(yè)大學、哈爾濱工程大學等名牌學校的本科生。”現任前衛(wèi)儀表廠黨委書記的顧勤懇回憶，那時吳亞軍的工資大約在100多元/月，這在那個年代是絕對的高工資，算得上現在的金領。

　　由于吳亞軍出身在裁縫世家，她會自己做旗袍，吳亞軍擁有的這項特殊技能，在當時的廠里并不算是秘密。比吳亞軍早兩屆分到儀表廠上班的李老師介紹，“她自己做的旗袍，還會在接待國外嘉賓時穿出來�！痹谂f同事眼里，吳亞軍在工作上還是一個積極向上的人，1986年，廠里第一次要引進國外技術，要與德國合作。吳亞軍聽說后，就向領導“毛遂自薦”要求去當翻譯和接待。

　　“80年代末90年代初那段時間，正值改革開放之時，大學生開始陸陸續(xù)續(xù)地跳槽了�！鳖櫱趹┱f，“吳亞軍也是那段時間離開廠的”。

　　“她的機會靠努力得來”

　　“那時候，從她的談吐中就知道總有一天，她會出人頭地�！碑斈�，曾經與吳亞軍同一年分配到儀表廠的一位舊同事回憶。當記者輾轉找到這位神秘人時，他正拿著報紙翻到龍湖集團赴港上市的那則消息。

　　這位不愿透露姓名的人介紹，1984年，和吳亞軍一起被分配到儀表廠上班的大學生共有11名。不過，當年從西北工業(yè)大學分配到廠的就只有吳亞軍一人�！巴�一年從學校分配出來的大學生就那么少，所以大家都比較談得來，她的性格很開朗�！倍鴮τ趨莵嗆姮F在的成就，他說：“她的成功有機會的因素，但更重要的是靠自己努力得來的，還有自身文化的沉淀”。

　　對于吳亞軍工作中表現出的才華出眾也并非一家之言。當聽說吳亞軍是龍湖老大后，現擔任儀表廠辦公室主任的陳海燕說自己點都沒覺得吃驚，“她工作時已經十分優(yōu)秀了，知道她能闖出來，當時就曉得這個娃兒不錯”。

　　員工：

　　公私分明的女老板

　　上個世紀90年代，吳亞軍成了《中國市容報》的一名記者。再后來，吳亞軍與房地產結緣，龍湖集團隨之誕生�，F在，龍湖的樓盤已經密密麻麻布滿了重慶，并已在北京、上海、西安、成都、無錫等多個城市擴張成功。

　　對于董事長吳亞軍的為人，龍湖員工大多不愿談起。從平日的交流中，龍湖員工大多以“好”來由衷地評價自己的老板。在員工眼里，吳亞軍感情細膩，沒有架子。一位曾經與她有工作合作關系的人說，她為人親和，面帶微笑，開會時總是十分認真地聽取大家的意見和建議。

　　昨日，記者幾經周折采訪到龍湖重慶公司一位高管稱，她是一名公私分明的老板，她會把公司的長遠發(fā)展放在非常重要的位置，她說只有那樣做才對得起龍湖集團所有的員工�！霸诠芾矸矫妫�她絕不會任人唯親，她曾經為了公司的長遠發(fā)展考慮，含著眼淚請辭過老部下�！币晃积埡�員工自豪地談起自己女老板的管理風格和處事之道。