電視播出索馬里“石刑”遭質疑 記協將予以規(guī)范——中新網

日本精品久久久久久久一区二区,最新国产99热这里只有精品,久久福利精品免费,天天精品福利一区视频

<b id="kjewv"><legend id="kjewv"></legend></b>
<cite id="kjewv"></cite>
    
    

      本頁位置: 首頁新聞中心文化新聞
        電視播出索馬里“石刑”遭質疑 記協將予以規(guī)范
      2010年01月22日 08:49 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        電視臺的主持人說:“下面的新聞,得請家長們讓自己的孩子回避一下”。

        接下來出現的電視畫面里,一名男子被埋在土里,周圍有人在用腳踩土,雖然該男子已經被全部埋在土里,但是,仍有很多人狠狠地將石頭砸向男子被埋的地方。這名48歲的男子被控與一名15歲的女子非法發(fā)生性行為,該女子受到了被鞭打100下的懲罰。

        這就是國內多家電視臺不久前播出的索馬里民兵武裝公開執(zhí)行“石刑”的視頻畫面。

        “提醒小孩回避,說明這家電視臺有一定的媒介專業(yè)意識。但是,在非兒童休息時段播出,還是會有影響。而且,對成年人來說,也盡可能不要接觸這些不良信息!鼻迦A大學新聞與傳播學院從事媒介倫理研究的陳昌鳳教授對中國青年報記者說。

        “ 我看到有些視頻,在播放用石頭砸人的畫面時,打了‘馬賽克’,在埋人的時候就沒有。但是,電視畫面是動態(tài)的,聯系起來就會讓人產生聯想,覺得挺恐怖的! 中國記協行業(yè)自律處處長孫兆華說,“報道中血腥暴力的畫面,會對人的心理造成不好的影響,需要在報道中做一些調整。無論是廣播電視還是文字媒體,都應該注意。這屬于職業(yè)道德和行業(yè)自律!

        近來,涉及血腥暴力的畫面在報紙、電視和網絡媒體上出現了不少,比如網絡上流傳的菲律賓人質被殺現場組圖。陳昌鳳教授認為,這是一種媒體暴力,這種畫面如果要出現,至少要經過一定的處理。“現在,類似的血腥殘忍的鏡頭非常多,包括受到追緝的犯罪分子被打死后的場景,都不經處理就報道出來,媒體的專業(yè)性和素養(yǎng)越來越差。”

        陳昌鳳教授介紹說,對于報道中的應該注意的細節(jié)問題,很多國家的媒體都有自己的記者手冊或規(guī)范,但是,《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》比較粗線條,沒有那么精細的行為規(guī)范,專業(yè)性的細則很少。

        陳昌鳳告訴記者,我國媒體對受眾的不安和難受顧忌得較少,缺少媒體應有的人文關懷,當然,我國媒體也缺少一定的牽制!拔鞣奖戎袊晕⒑靡恍峭ㄟ^受眾牽制媒體。在美國,如果媒體播出了此類不良信息,就會有人投訴,FCC(美國聯邦通訊委員會)接到投訴,就要處理!睋惒P教授介紹,類似的行業(yè)自律協會還包括英國的PCC(報業(yè)投訴委員會),還有我國臺灣的NCC(傳播通訊委員會),香港特別行政區(qū)的報業(yè)評議會等。

        “而我們的廣電總局、記協,基本上不受理這樣的投訴!标惒P教授說,“而一些國家和地區(qū),投訴渠道很通暢,每次投訴也都能得到接待!

        孫兆華處長也認為,《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》規(guī)定得比較抽象、籠統,不太具體!拔覀冋谥贫ā缎侣劜删幦藛T職業(yè)手冊》,是和《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》配套的,估計明年能出臺。我們想用細化的東西來對新聞工作者進行規(guī)范!

        孫兆華還說,這次出現“石刑”畫面,以及去年汶川地震后一些電視臺播出殘肢、尸體畫面,包括前兩年記者為拍到水坑危害照片而在路邊等路人摔跤等引起爭議的行為,都將列入《新聞采編人員職業(yè)手冊》的限制范圍。

        本報記者 楊亮慶 實習生 李偉峰

        ----- 文化新聞精選 -----
      商訊 >>
       
      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
      ${視頻圖片2010}
      本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
      未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
      [網上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

      Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved