中國七省試點(diǎn)最低工資與物價(jià)聯(lián)動機(jī)制 或?qū)⑼七M(jìn)(2)——中新網(wǎng)

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        中國七省試點(diǎn)最低工資與物價(jià)聯(lián)動機(jī)制 或?qū)⑼七M(jìn)(2)
      2010年05月14日 11:13 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

        勞動報(bào)酬占GDP比例連年下降

        中華全國總工會集體合同部部長張建國日前曾表示,我國居民勞動報(bào)酬占GDP的比重22年間下降了近20個百分點(diǎn)。

        而另一份來自中國社科院發(fā)布的報(bào)告則顯示,我國勞動力報(bào)酬占GDP的比例處于低位,1990年至2005年,勞動者報(bào)酬占GDP的比例從53.4%降低到41.4%,降低了12個百分點(diǎn)。

        有評論指出,盡管這組數(shù)據(jù)與全總集體合同部部長張建國提供的數(shù)據(jù)稍有出入,但劍之所指有共同之處,即勞動報(bào)酬占GDP的比例處于低位。進(jìn)一步而言,企業(yè)利潤的大幅增加,在相當(dāng)程度上是以職工的低收入為代價(jià)的,是以“勞動力報(bào)酬被低估,工資被利潤侵蝕”為代價(jià)的。

        對此,楊志明指出,我國將從擴(kuò)大勞動合同覆蓋面、增加一線職工工資、改善勞動條件等方面入手,全面推進(jìn)“體面勞動”,區(qū)別對待工資分配高低問題。

        有評論指出,合理的收入分配制度是社會公平正義的最重要體現(xiàn)。盡管對調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是“利大于弊”還是“弊大于利”的爭議仍在,而相關(guān)部門是否加大對企業(yè)執(zhí)行監(jiān)管力度,保證上調(diào)動作落到實(shí)處,切實(shí)貫徹政府惠民政策,才是百姓最關(guān)注的。

        新聞資料:今年各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽

        廣東:全省大部分市全市采用一個標(biāo)準(zhǔn),僅韶關(guān)、河源、汕尾、清遠(yuǎn)、揭陽、云浮六市部分困難地區(qū)采用五類660元/月標(biāo)準(zhǔn);廣州、珠海根據(jù)“有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)”的規(guī)定上調(diào)了標(biāo)準(zhǔn),廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一類1030元/月、二類920元/月的標(biāo)準(zhǔn)。深圳也將制定實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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      【編輯:聞育旻】
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      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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