一月里處處飄蕩著節(jié)日的氣息。剛經(jīng)歷新年元旦，傳統(tǒng)的春節(jié)又在不遠(yuǎn)處招手。年終獎的話題是辦公室里一份不離不息的期待：今年的年終獎會是什么樣子的？
又近年終，年終獎的話題是辦公室里一份不離不息的幸福期待。對于兢兢業(yè)業(yè)忙碌了一年的職場人來說，毫無疑問，年終獎的作用是巨大的，豐富了自己的荷包不說，更是對自己一年努力工作的肯定。在職場人的眼里，年終獎好似老板手中的一把“尺子”，衡量的是自己在老板心目中的地位和作用。
年終獎是公司給員工送出的一份禮，可是送禮送什么，怎么送，老板和人力資源經(jīng)理們這個(gè)時(shí)候也格外忙碌，要知道，年終獎是一把雙刃劍，年終獎的發(fā)放既要維護(hù)企業(yè)自身的利益，也要顧及員工的心理期望值，因此，仔細(xì)拿捏年終獎勵(lì)的分寸和方式，成了他們忙于年終回顧和年初展望之外的一件頭等大事。
那么，時(shí)下各家公司是如何給員工“送禮”的呢？
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