- 業(yè)內：中國高管薪酬問題在于內部自定
針對國內日趨高漲的對高管薪酬的質疑，德勤中國地區(qū)人力資源咨詢合伙人王大威昨天表示，中國很多上市公司高管的薪酬是“自己給自己”定的，因為薪酬委員會一般只有兩名獨立董事，其他都是“內部人”，這導致高管自己給自己制定薪酬，或者員工給高管制定薪酬，從而導致薪酬的不合理。而在成熟的國家，薪酬委員會全部由獨立董事組成。(記者張艷)
【編輯:高雪松】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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