中新社東莞2月25日電 (李映民 李純)廣東東莞市委書記徐建華25日接受記者采訪時(shí)透露，今年春節(jié)過(guò)后東莞企業(yè)工人返崗率很高，目前東莞企業(yè)員工返崗率達(dá)90%。

　　每年春節(jié)過(guò)后，東莞企業(yè)都要面臨“用工荒”的難題。為了吸引外來(lái)工回到東莞企業(yè)工作，近年來(lái)東莞企業(yè)采取了各種改善工人工作、生活條件的措施。今年春節(jié)過(guò)后，東莞企業(yè)用工形勢(shì)總體比往年好。東莞企業(yè)開工率、企業(yè)員工返崗率均比去年上升。

　　徐建華表示，今年春節(jié)后，東莞企業(yè)返崗率已達(dá)90%。為了鼓勵(lì)企業(yè)工人回東莞，很多企業(yè)在春節(jié)前就已經(jīng)幫員工買好了回來(lái)的車票，許多企業(yè)也通過(guò)改善工人居住條件等，吸引企業(yè)工人回東莞工作。但也有一些企業(yè)存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。

　　節(jié)后，東莞舉辦多場(chǎng)免費(fèi)招聘會(huì)，同時(shí)，組織有用工需求的企業(yè)赴外地招工，幫助企業(yè)緩解節(jié)后用工缺口問(wèn)題。

　　東莞正陽(yáng)社工機(jī)構(gòu)的工作人員告訴記者，為了吸引新生代外來(lái)工來(lái)莞工作，很多企業(yè)專門在員工宿舍裝上無(wú)線WIFI，有些企業(yè)還專門在寒假暑假為員工子女購(gòu)買社工服務(wù)，這些舉措都有助于企業(yè)留住員工。(完)