中新網(wǎng)12月24日電 對違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動或在危險環(huán)境下從事勞動的行為，應(yīng)處以刑罰。今天，提請九屆全國人大常委會第三十一次會議審議的刑法修正案(四)草案作出以上規(guī)定。
據(jù)中國青年報報道，全國人大常委會法工委副主任胡康生說，近幾年有些企業(yè)為謀取非法利益，雇用未成年人從事勞動的違法行為比較突出，有的企業(yè)甚至雇用童工從事超強(qiáng)度體力的勞動，或者從事高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，嚴(yán)重危害未成年人的身心健康，有的甚至造成未成年人的死亡，社會危害性嚴(yán)重。
胡康生說，因此建議，在刑法中增加一條：“違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”“有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰�！�
