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　　中新社南京九月十七日電(記者王以超張紅)美國亞信公司董事長劉耀倫今日在第六屆世界華商大會“科技進步與經濟發(fā)展”專題論壇上呼吁，中國政府應制定出各種規(guī)章制度來吸引海外人才，促進海內外人才的組合，發(fā)展中國的高科技產業(yè)。

　　劉說，在過去的幾十年中，中國大陸有大量的人才到發(fā)達國家留學，并留在當地工作。他們長期工作在世界高科技發(fā)展的前沿，積累了豐富的經營、管理和技術等方面的經驗，對未來的發(fā)展趨勢有著敏銳的洞察力。在中國國內，近幾十年的科研發(fā)展同樣積累了大批人才，他們熟悉中國國內環(huán)境，有著豐富的經驗，能針對具體的環(huán)境提供最佳的產品技術和服務解決方案。

　　他指出，如果海內外人才能組合在一起，將彌補各自的不足之處，形成一個實力雄厚的團體，九十年代中后期中國蓬勃發(fā)展的互聯網產業(yè)就是這種結合的具體體現。他認為新浪、網易、UT斯達康和亞信公司都是這方面的成功范例。

　　香港出生的美籍華人劉耀倫在美國投資創(chuàng)立了亞信控股有限公司，一九九五年亞信的一批創(chuàng)業(yè)者回國創(chuàng)業(yè)，首次把INTERNET帶回中國，亞信被視作中國互聯網事業(yè)的先驅者，并成為最早在美國NASDAQ上市的中國高科技公司。

　　劉耀倫認為，目前，最為關鍵的是讓海外優(yōu)秀人才了解中國的需求和環(huán)境，了解中國政府的期望。同時，為他們提供與國內優(yōu)秀人才見面商談的機會，促進海內外人才的組合，最終為中國的高科技發(fā)展出力。(完）