中新網11月4日電 近日，招商銀行在上海召開歷時三天的第五期分行行長管理研討班，招行總行管理層以及來自全國各地的分行行長共50余人參加。據悉，這是該行首次在高級管理層開展如此高規(guī)格、大規(guī)模的新業(yè)務研討，旨在全面貫徹"十一五"規(guī)劃建議精神，進一步提升招行的創(chuàng)新優(yōu)勢。
本次研討以商業(yè)銀行新業(yè)務為主題，著重對企業(yè)短期融資券、企業(yè)現金管理、企業(yè)年金、銀行代銷保險、銀行資產托管、中間業(yè)務發(fā)展與風險防范等進行研討。中國人民銀行總行、勞動和社會保障部有關領導以及摩根大通銀行、加拿大皇家銀行金融集團、中國人民大學等業(yè)內外專家分別對上述新業(yè)務做了介紹。
招商銀行黨委在此次研討班上要求全體黨員干部，特別是各級領導干部要深刻領會《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》提出的目標和主要任務，正確把握"十一五"規(guī)劃建議中金融體制改革的方向，積極應對資本約束的日趨剛性、直接融資擴容、利率市場化加快、綜合化經營試點啟動的挑戰(zhàn)，進一步強化創(chuàng)新，完善內控，促進資產質量、盈利能力和服務水平的全面提升。
招商銀行黨委書記、行長馬蔚華強調指出，創(chuàng)新是推進經營戰(zhàn)略調整的客觀需要，沒有創(chuàng)新，不開辟更多的"藍海領域"，招行的戰(zhàn)略目標就不可能實現。結合招行實際，他對全行推動業(yè)務創(chuàng)新提出了四點要求：一是強化創(chuàng)新意識，提高業(yè)務創(chuàng)新敏感性；二是正確處理業(yè)務創(chuàng)新與風險控制的關系，構建科學的創(chuàng)新管理機制；三是完善信息收集和加工機制，提高市場反應速度；四是強化創(chuàng)新激勵機制，進一步調動業(yè)務創(chuàng)新積極性。
據了解，面臨日益多變的經營環(huán)境、日趨剛性的資本約束以及日漸突出的管理瓶頸，招行總行管理層已于今年年初做出經營戰(zhàn)略調整的部署，要求全行大力發(fā)展資本節(jié)約型業(yè)務，努力提高中間業(yè)務收入，并確立了信用卡、資金托管、代理保險、代客理財、企業(yè)年金等新的中間業(yè)務重點發(fā)展領域。
據介紹，招行結構調整已初見成效。截至三季度末，該行實現中間業(yè)務收入15.76億元，同比增長44.9%，中間業(yè)務收入占比和中間業(yè)務凈收入占比分別達到7.55%和10.09%，在國內資本市場上的5家上市銀行中，繼續(xù)位列第一。
