中新網10月25日電 據(jù)新京報報道，日前，中國人力資源開發(fā)網公布了“中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)2005年度調查報告”，調查結果顯示，中國企業(yè)員工普遍敬業(yè)水平一般；從事不同職業(yè)的員工敬業(yè)度差別較大，其中金融業(yè)員工敬業(yè)度最高，而政府機關或企事業(yè)單位的員工敬業(yè)度最低。
參與本次調查者的男性比例為55.46%、女性比例為44.54%.調查分析發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)的員工整體上敬業(yè)水平一般，并沒有表現(xiàn)出積極的“愛崗敬業(yè)精神”，員工敬業(yè)水平有待提高。同時，是否愛好所從事的工作及對所在單位前景的認知不同，都對員工的敬業(yè)水平產生了很大影響。員工越認同企業(yè)發(fā)展前景，員工的敬業(yè)指數(shù)越高。
調查分析發(fā)現(xiàn)，廣州、深圳、北京三地的員工最為敬業(yè)。廣州員工的敬業(yè)指數(shù)最高為40.21，其次為深圳40.20，二者相差很小；第三為北京，員工敬業(yè)指數(shù)為39.89；重慶、南京、上海、成都、杭州排在4-8位；天津、武漢排在最后，員工敬業(yè)指數(shù)分別為36.50、36.27.調查還顯示，職位越高的員工敬業(yè)度也越高。(申劍麗 李灘奇）
