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      加工廠經理辱華事件受關注 人權委員會稱愿調查

      2006年07月19日 09:37

        中新網7月19日電 據加拿大《明報》報道,滿地可市一書包廠經理涉嫌出言辱華及對一華工發(fā)出“死亡威脅”事件,當地人權委員會認為該經理所言“具族裔歧視性”,表示愿意調查。

        一名自稱為Steven Rapp男子17日致電《明報》,作出連串否認,并揚言將會單獨透過該報發(fā)表書面聲明。

        在另一方面,于上周該宗“族裔歧視”事件爆發(fā)之后,曾向一批涉嫌被辱的華裔員工提供咨詢服務的滿地可華人服務中心顧問馬其安(Ma Chi-an)表示,該中心“可能于兩周后”召開記者會公布內情。

        滿地可華人協(xié)會總干事岑永康(Christian Samfat)亦透露,全加平權會一名代表已安排在21日前往書包廠,與該公司高層會晤,“實際了解”該宗事件發(fā)生過程。

        據了解,該宗辱華事件發(fā)生翌日,多名在場華工曾與滿地可華人服務中心接觸。該中心顧問馬其安在初步了解事情之后,建議該批員工往魁北克省勞工準則委員會及魁北克省人權委員會查詢能否依法提出投訴。

        準則委員會的答復是該名經理涉嫌出言辱華,“只有一次,難以構成心理騷擾”,故此婉拒接辦該案。但人權委員會則認為該名經理所言“具族裔歧視性”,表示愿進行調查。

        在馬其安及服務中心律師協(xié)助之下,該批員工于14日完成該份書面投訴文件。人權委員會表示需要大約兩周時間去進行調查,和作出初步裁決。

        加拿大《明報》17日多次發(fā)電郵給新成立的“書包廠維權委員會”,希望進一步了解事件始末及該委員會今后爭取平反活動。但至截稿時,仍未收到回音。

       
      編輯:陸春艷】
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