中新社北京六月二十七日電 (記者 王彤)已連續(xù)舉辦四年的“中國大學生最佳雇主”調查今日揭曉。值得關注的是，隨著國內企業(yè)競爭力不斷提高，入選最佳雇主五十家的企業(yè)中，國內企業(yè)正逐年增加，二OO六年獲得最佳雇主的企業(yè)中，幾乎與外資企業(yè)平分秋色。
據介紹，本次調查由中華英才網主辦，時間從二OO五年十月到今年五月，共回收有效投票數九萬余張。調查覆蓋臺灣除外的中國所有省市地區(qū)三十三個省的六百余所高校，有一千余家企業(yè)上榜，橫跨三十六個行業(yè)。
從今年公布的榜單中可以發(fā)現，上榜的國內企業(yè)在TOP50中由上一年的十九家增加到二十四家，比例接近五成。外資企業(yè)與上一年相比出現大幅下降。
業(yè)內人士認為，通過這此調查顯示，國內企業(yè)的吸引力顯示出的強勁增長，一方面表明國內企業(yè)在招聘制度、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)上的日益改善已初見成效，另一方面外企就業(yè)崗位相對有限、競爭壓力過大也是原因之一。
《二OO六中國大學生最佳雇主調查報告》根據各個行業(yè)在TOP50排行榜上榜企業(yè)的數量，推出了本年度大學生就業(yè)的八大熱門行業(yè)，分別為耐用消費品業(yè)、快速消費品業(yè)、IT業(yè)、互聯網業(yè)、電信設備制造業(yè)、金融業(yè)、咨詢/專業(yè)服務業(yè)和石油化工業(yè)。其中人氣升溫最迅速的是互聯網業(yè)。
研究結果表明，“全面薪酬”、“品牌實力”、“公司文化”三個決定性因素在大學生心目中并不同等重要。經過測算，“全面薪酬”是影響大學生心目中雇主形象的一個最重要的因素，其次是“品牌實力”，“公司文化”這個維度的影響相對較小。完
